Refonte de la section recrutement

Toujours dans l’optique d’une remise à jour du site, voilà un petit fil qui doit me (nous) permettre de s’attaquer à toutes les sections qui concernent de près ou de loin le recrutement de l’Ordre.

Cela comprend :
- La page générale de présentation, qui est franchement périmée, et sera la première à être réécrite. Elle devra comprendre une présentation générale de ce qu’est l’ordre, de sa structure, de ses valeurs (et sera donc liée à la charte) ainsi que le détail précis des étapes du recrutement et de ce qui attend le postulant immédiatement après son intégration. (cette partie a déjà été écrite par Bloodmoon !), et des aides à la mise en situation.
- Les aides à la mise en situation, justement : le principe est de proposer un canevas au postulant pour faciliter son immersion dans le processus de recrutement, et tout simplement d’expliciter tout l’univers implicite de l’Antichambre : présentation des PNJ (Aniaë, Eïthin), présentation des lieux (description de l’Antichambre, du bureau du Grand Intendant),etc. Bref, une petite série d’articles qui faciliteront la tâche du postulant et qui éviteront aux plus motivés de devoir chercher des informations dans une masse très hétérogène de candidatures antérieures.

Suggestions bienvenues !

Il est vrai que postuler aux Quatre Tours relève déjà assez du parcours du combattant ! Alors autant faciliter un peu les choses.

Je pense que les aides à la mise en situation que tu proposes sont un bon moyen d'éclaircir un peu le terrain... Surtout que tout cet environnement nous semble à nous familier mais n'est en rien une évidence pour les candidats.

Sans doute cela permettrait d'organiser une section archives où les postulants pourrait piocher quelques exemples complémentaires, sans pour autant se sentir submergés dès le départ par le nombre de posts existants... On peut même envisager si l'on aime les organisations méticuleuses de séparer candidatures acceptées et candidatures refusées.

C'est qu'il y en a quand même des pages dans cette Antichambre!

En effet, voilà d'excellentes suggestions, l'Antichambre pourrait ainsi contenir :
- une section principale, contenant les post-it explicatifs divers (qui seront également accessibles via la page de présentation disponible sur le portail ainsi que les candidatures en cours). ainsi qu'un ou deux exemples de candidatures type notifiées comme telles
- Une sous-section recensant les candidatures acceptées,
- Une sous-section contenant les candidatures refusées.

Le postulant accède ainsi à un espace réduit et dédié à sa candidature, avec toutes les infos nécessaires.

Pour le candidat , je suggère aussi une rencontre avec un des dignitaires , rapidement après la demande , lui permettant d'étoffer sa candidature si besoin est .

Pour le dignitaire un questionnaire type pour cerner le profil du candidat serait aussi une chose utile .